Diversité, Équité, Accessibilité, Inclusion (DEAI)
Afficher les options de partage
Objectifs
- Réaliser l’état des lieux et évaluer collectivement sa maturité individuelle et institutionnelle en termes d’inclusion et de diversité
- Identifier les biais inconscients qui impactent nos pratiques professionnelles dans la Culture.
- Découvrir et analyser des démarches inclusives et équitables réalisées dans d’autres institutions
- S’approprier des méthodes de création de partenariats et gestion de projet inclusives
- Cerner les thématiques et les publics prioritaires pour son institution
Contenu
- Diversité, Equité, Accessibilité, Inclusion : principes généraux
- Auto-évaluation de la maturité empathique de son institution, évaluation et analyse des projets passés
- Les institutions pionnières : points communs et grandes tendances
- Définir des objectifs DEAI et les intégrer dans ses actions quotidiennes
- La gestion de projets inclusifs
- Études de cas et exercices pratiques
Intervenants
Alexia Jacques-Casanova, consultante en stratégie culturelle, formatrice et facilitatrice de démarches participatives et inclusives
Participants
15 places
Public concerné
- Bibliothécaires (salariés et bénévoles) du réseau départemental.
- Professionnels des domaines culturels, sociaux et éducatifs en partenariat avec des bibliothèques, dans la limite des places disponibles.
Inscription
Date limite d'inscription : 13 novembre 2025